一、什么情况获取经济补偿金N+1在劳动者自身不存在过失的情况下,如果用人单位拟提出解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者;若用人单位拟立即与劳动者解除劳动合同,则需要额外支... 查看详情 >>
一、经济补偿金N+1情况有哪些1、依据相关法律规定,经济补偿金N是指工作的年限,而1代表的是代通知金,用人单位解除劳动合同没有通知劳动者的,劳动者可以主张N+1的补偿。2、法律规定... 查看详情 >>
经济补偿金N+1标准是怎么算的经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代通知金,如果用人单位解除合同没有提前通知的,就要支付。《中华人... 查看详情 >>
一、员工说走就走劳动合同属于解除吗1、员工说走就走,如果未办完离职手续的,劳动合同并未解除。员工需要与单位协商一致,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,并且依法完成工作交接等事项... 查看详情 >>
一、劳动合同期限已满公司不续签如何处理1、劳动合同期限已满公司不续签的,劳动者可以与其办理终止劳动合同的手续,要求公司支付经济补偿金,之后去寻找新的工作单位。或者可以与公司协商,要... 查看详情 >>